Was brauchst du dazu? Domain (Namensfindung für dein Business) Impressum, AGB´s, Datenschutzerklärung (DSGVO), Widerrufsbelehrung Provider Homepage – Baukasten z. B. WordPress Themes Plugins Cookie – Banner E-Mail Funnel Online Shop z. B. WooCommerce Bilder Texte Produkte . . . Gerne unterstützen wir dich beim Aufbau deiner Webseite, mit folgenden Modulen:
Wie viel darf ich verdienen? Was muss ich beachten? § 19 Umsatzsteuergesetz (UStG) i.V.m. Abschnitt 19.1. Absatz 4 Umwandlungssteuererlass (UStAE) Wann ist man Kleinunternehmer? Als Unternehmer können Sie von der Kleinunternehmerregelung Gebrauch machen, wenn Ihr Vorjahresumsatz nicht mehr als 22.000 Euro betrug und Sie im aktuellen Kalenderjahr voraussichtlich nicht mehr als 50.000 Euro einnehmen werden. … Weiterlesen
Unabhängig von Ort und Zeit… Wie kann ich dies am besten umsetzen? Du möchtest dein eigener Chef sein? Gleich Vollzeit oder erst Teilzeit starten? Welche Dienstleistungen kann ich virtuell anbieten? Welche Kompetenzen hast du? Notiere dir alles was du kannst, vor allem was du gerne machst und in welchen Bereichen bist du Profi? Weg von … Weiterlesen
Was kann ich Mitarbeitern steuerfrei oder steuerbegünstigt für die Gesundheitsförderung zukommen lassen? Betriebliche Gesundheitsförderung Nach dem § 3 Nr. 34 EStG kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich zum laufenden Entgelt Zuschüsse zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes in Höhe von 600,00 € im Kalenderjahr steuer- und solzialversicherungsfrei zukommen lassen. Dieser Freibetrag kann pro Kalenderjahr und pro … Weiterlesen
Wie verhält es sich mit einem Firmenfahrrad? Welche Möglichkeiten gibt es, wenn ein Mitarbeiter ein Firmenfahrrad abkaufen möchte? Dienstfahrräder/Firmenfahrräder Für den Zeitraum vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2030 bleibt der geldwerte Vorteil, der aus der Privatnutzung eines Firmenfahrrades entsteht, das zusätzlich zum laufenden Arbeitsentgelt vom Arbeitgeber dem Arbeitnehmer unentgeltlich oder vergünstigt überlassen wird, steuerfrei (§3 Nr. … Weiterlesen
Seit Jahren hören wir Fachkräftemangel, derzeit mehr denn je… ist dass denn wirklich so? Wie wäre es, wenn wir hoch motivierte Mitarbeiter für eine faire Bezahlung einstellen und diese „Fit“ machen? Egal welchen Bildungsstand diese gerade haben, egal welche Kurse und Zertifikate sie besitzen. Weg von einer langen Ausbildungsdauer vor der Einstellung (zumindest für manche … Weiterlesen
Entwicklungswille erkennen Interesse zeigen Wertschätzung Faires Gehalt zahlen Dankbarkeit zeigen Klare Ziele erarbeiten Sinnvolle Arbeiten motivieren Erkenntlich zeigen für gelungene Projekte Freiwillige Lohn-/Gehaltserhöhungen Zuschüsse für Gesundheitsförderung/Erhaltung (siehe Blogartikel) Überraschungen Beförderung Weiter-/ und Fortbildungen anbieten Lob und Anerkennung Zuhören bzw. Hinhören Verantwortung übertragen Denken sollte erwünscht sein Ehrlichkeit und Transparenz Vertrauen Home -Office anbieten / Work … Weiterlesen